iOS & Android
(Mainland China)
Changsha Heaplake Enterprises Co., Ltd.
Changsha Heaplake Enterprises Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Importador, Fabricante, Empresa comercial
Anos com Global Sources:
14 anos
Mercados de exportação:
Ásia, América Central/Sul, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
14yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Siga rigorosamente as diretrizes da ISO 9001:2000
10 linhas de processamento | Marcas EN 71 e RoHS | Garantias de um ano
Um fabricante profissional de espuma EVA
CRAFOAM é um profissional fabricante e exportador de espuma EVA. É uma marca de Changsha Heaplake Enterprises Co., Ltd fornecendo espuma de EVA, papel ondulado, feltro, soco artesanal e cola de silicone, que são leves, bonitas, ecológicas e seguras de usar.
Uma empresa certificada ISO 9001:2000
Nossos produtos estão em conformidade com os padrões SGS, EN 71 e RoHS, e são exportados principalmente para a Alemanha, Dinamarca, Japão, EUA e América do Sul. Para garantir alta qualidade, as matérias-primas são fabricadas internamente e passaram por uma auditoria de matérias-primas pela Adidas. Nossas fábricas implementam as normas ISO 9001:2000 durante todo o processo produtivo. Nós igualmente fornecemos uma garantia de um ano e pegamos uma taxa quase zero do defeito devido ao controle do detalhe da qualidade-A.
Apoiado por 200 empregados hábeis
CRAFOAM possui três fábricas com oficinas cobrindo 30.000 metros quadrados, equipadas com 10 linhas de processamento especializadas em espuma EVA. Há mais de 200 empregados hábeis que incluem cinco coordenadores com sobre 15 anos de experiência que trabalham nestas linhas. Temos vindo a fazer grandes esforços em inovação técnica, pesquisando várias maneiras de criar excelentes produtos e reduzir os custos de produção.
Coopere Conosco Hoje
Olhando para a frente, CRAFOAM sempre espera ser seu fornecedor e parceiro de primeira escolha. Nós definitivamente faremos o melhor de nossa vantagem para lhe trazer mais lucro e criar espaço para uma maior cooperação. Contacte-nos hoje para começar a sourcing.
Informações básicas
Capitalização total
US $1.000.000 a 1.999.999
Ano de criação
2011
Total de funcionários
200 a 249
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $15.000.000 a 19.999.999
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
T/T or L/C
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
Kmart, Markant, Red Point
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
长沙东汇进出口贸易有限公司
Número de registo
914301045765910692
Morada de registo da empresa
湖南省长沙市岳麓区咸嘉湖街道金星中路438号湘腾商业广场3栋819室
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
20000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
150 a 199
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Ano de criação
1986
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
Fuzhou, Zhejiang, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
Máquinas/processo de produção
Integração de todos os processos-desde matéria-prima até sopro de espuma, impressão, corte, embalagem e produtos acabados. Garantimos que nossos compradores de qualidade do produto através da implementação deste processo completo.
Vantagens do site
Nossa fábrica de 20.000 sqm foi fundada em 1986. Os ativos incluem mais de 300 funcionários qualificados. Oferecemos-lhe um amplo portfólio de produtos de alta qualidade, composto principalmente de EVA e produtos de borracha. Nossa fábrica usa equipamentos avançados e construímos parcerias duráveis com marcas nacionais e internacionais, aproveitando os pontos fortes uns dos outros para oferecer um pacote sólido que pode ajudá-lo a alcançar o sucesso do mercado.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Os membros da equipe do departamento de QC foram bem treinados.
Sua inspeção é sempre baseada de acordo com as diretrizes ISO 9001:2000 e os padrões AQL 2.5 ou 4.0.
Sua inspeção é sempre baseada de acordo com as diretrizes ISO 9001:2000 e os padrões AQL 2.5 ou 4.0.
Procedimentos de controlo de qualidade
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 819, Building 3, Xiangteng Commercial Plaza, 438 Jinxing Middle Road, Xianjiahu Street, Yuelu District, Changsha, Hunan
Data de incorporação
2011/06/26
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Yuelu District, Changsha Municipality
N.º de registo
914301045765910692
Capital autorizado
RMB500,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
CHEN Zhengming
Âmbito da atividade
Importação e exportação de commodities e tecnologias em regime de autogestão e comissão, com exceção das administradas pelas empresas designadas do estado e aquelas proibidas de serem importadas e exportadas pelo estado; vendas de produtos plásticos, produtos de papel, papelaria de escritório, artigos esportivos, utensílios domésticos. (Nenhuma operação é permitida, a menos que após uma aprovação tenha sido obtida dos departamentos relevantes)
Expiração da autorização de exercício de atividade
2061/06/25
Acionistas
CHEN Zhengming;PENG Hui
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais.
Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto.
Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho.
As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita.
Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita.
Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito.
Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.
Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas.
Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas.
Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa.
Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa.
Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos.
No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos.
No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros.
Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações.
Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós.
Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa.
Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa.
Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa.
Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa.
O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa.
O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa.
Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta.
As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas
As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado.
Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Para um conjunto de amostras de estoque e cartão de cor, os clientes precisam fornecer os detalhes do endereço e o número da conta expressa. Nós oferecemos amostras para livre mas na carga expressa do cliente. Se os compradores tiverem requisitos especiais, eles precisam pagar a taxa da amostra antes do envio.
Suporte de exportação/importação
Nossa equipe lida com exportação por dez anos, tem uma rica experiência para lidar com os tipos de problema.
Serviços pós-venda
Nós garantimos nossos produtos com a mesma qualidade que o aprovado. Se não, vamos refazê-los para você.
Linha direta
(86-731) 8991 7881
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
sales@crafoam.com
Sala de imprensa
116ª Feira de Cantão
Nós damos-lhe boas-vindas sinceramente para visitar nosso estande na 116th Canton Fair.
Encontre por favor abaixo nossos detalhes:
Gama de produtos:
Espuma espumosa (folhas de espuma EVA)
EVA normal, EVA glitter, EVA toalha, EVA texturizado, EVA impresso, EVA multicolor e EVA glitter com filme transparente.
Adesivos de espuma de EVA
O suporte:
Data: 31 de outubro a 4 de novembro de 2014
Número do estande: 3.2J01-03
Pessoa de contato: Alex Chen
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Participamos da Feira de Cantão todos os anos e da Paperworld.
Gama de produtos
Nossos produtos incluem espuma EVA, tecidos de feltro, papéis corrugados, papéis de seda, papéis de crepe e itens artesanais.
Medidas de controlo de qualidade
Nosso processo de teste de produto é rigorosamente monitorado para garantir a melhor qualidade para nossos clientes. Nós inspecionamos cada etapa da produção dos materiais básicos aos produtos acabados.
Políticas de inspeção e documentação do produto
Nossa equipe de controle de qualidade verifica rigorosamente as especificações dos produtos antes da entrega a qualquer comprador.
Termos de envio de produtos para compradores
O frete depende dos requisitos do cliente.
Termos de encomenda mínima e entrega
O prazo de entrega o mais curto é 15 dias.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Todos os nossos funcionários são capazes de comunicar de forma eficaz e profissional através de habilidades escritas e verbais na língua inglesa.
Principais compradores
Principais fornecedores
Existem 8 fornecedores.
Principais marcas comercializadas
CRAFOAM
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Capacidade: 500 toneladas/por mês
Capacidade: 100.000 jardas de EVA composto/por mês
Capacidade: 100.000 jardas de EVA composto/por mês
Capacidade: 1,2 milhões de pares/por mês
Número de linhas de produção
6
Tamanho da fábrica
20000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Número da equipe de produção
150 a 199
Número de funcionários de P&D
5 a 9
Anos de experiência OEM/ODM
15
Capacidade mensal
1 a 499 Recipientes
Produção mensal
4.000 a 4.999 Metros Cúbicos
Encomenda mínima
400 a 499 Medidores Quadrados
Principais mercados servidos
Ásia, Europa Ocidental, Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África, América Central/Sul
Principais clientes OEM
Nossos principais clientes são Kmart e Markent.
Visit Us
Direção para a localização do edifício principal do escritório
Visite-nos no 8 ° andar, Lakerise Plaza 3, 438 Jinxing Road, Changsha, China.
Título
MR
Nome Pessoa Contato
Alex Chen
Título do Trabalho
Gerente
Departamento
Departamento de vendas
Endereço de e-mail
Sales@crafoam.com
Nome Hotel
Changsha Jasmine Hotel Internacional
Endereço do Hotel
528 Jinxing Road, Changsha, Hunan, China
Hotel Primária Tel
86 - 0731 - 89917881
Hotel secundário Tel
86 - 0731 - 89917865
Fax
86 - 0731 - 89916593
Endereço electrónico do hotel
Sales@crafoam.com
Informações adicionais
Nós convidamos você a visitar nosso escritório.
Enviar uma consulta direta a este fornecedor
